Ülkemizde hayvancılık sektörü, ekonomik zorluklar ve iş gücü eksiklikleri nedeniyle büyük bir dönüşüm geçiriyor. Son günlerde, özellikle büyükbaş ve küçükbaş hayvan yetiştiriciliği yapan çiftçiler, yüksek maaş aralıklarına rağmen çoban bulmakta zorluk çekiyor. 60 bin TL'ye kadar maaş teklif eden çiftçiler, gün geçtikçe artan sorun karşısında alışılmadık bir çözüm geliştirdi: kendi aralarında bir çoban sıra sistemi kurdular.

Çiftçiler Neden Çoban Bulamıyor?

Hayvancılık sektörü için kritik bir rol üstlenen çobanlar, günümüzde birçok zorlukla karşı karşıya kalıyor. Ekonomik dalgalanmalar, yaşam standartlarının yükselmesi, iş gücünün azalması ve değişen çalışma koşulları, gençlerin bu mesleği tercih etmemesine neden oluyor. Özellikle büyük şehirlerde yaşayan gençler, geleneksel tarım ve hayvancılık işlerinden ziyade daha modern ve az zahmetli iş seçeneklerini tercih etme eğilimindeler. Bunun sonucunda, çiftçiler yüksek maaş teklif etme yoluna gitmiş olsalar da, uygun niteliklere sahip çoban bulmakta ciddi zorluklar yaşıyorlar.

Bölgedeki çiftçilerden biri, "60 bin TL maaş veriyoruz ama yine de çoban bulamıyoruz. Gençler daha çok teknoloji odaklı işler arıyor. Çobanlık, zahmetli bir iş olduğu için kimse ilgilenmiyor," diyerek durumun ciddiyetine dikkat çekti. Çiftçiler, alternatif çözümler üreterek kendi aralarında işbirliği yapma kararı aldı.

Kendi Aralarında Sıra Sistemi Nasıl İşliyor?

Çiftçiler, çoban sıkıntısını çözmek amacıyla, "çoban sıra sistemi" adını verdikleri bir uygulama başlattılar. Bu sistemin temel mantığı, belirsizliği azaltıp iş gücünü daha verimli biçimde kullanmaktır. Çiftçiler ve hayvan sahipleri, belirli bir takvim oluşturup, çobanları sırayla kendi hayvanlarına yönlendirmeye karar verdiler. Böylece, her bir çobanın çalıştığı günler önceden planlanarak iş gücü verimli bir şekilde dağıtılmış oldu.

Sistem, normalde tek bir çiftçinin uğraşmak zorunda olduğu hayvan sayısını, paylaşılarak daha yönetilebilir bir hale getiriyor. Ayrıca, çobanın deneyim kazanmasına ve çeşitli işletmelerden farklı hayvanlarla çalışma fırsatı bulmasına olanak tanıyor. Bu durum, hem hayvan sağlığı hem de verimlilik açısından çiftçilere avantaj sağlıyor. Çiftçiler, bu sistem sayesinde, bir yandan çoban bulma sıkıntısını aşarken, diğer yandan da iş gücünün daha etkin kullanılmasını sağlamayı hedefliyorlar.

“Herkes kendi hayvanını sağlıklı bir şekilde büyütmek istiyor. Çobanları sırayla yönlendirmek, hem iş yükünü hafifletiyor hem de çobanın sürekli olarak aynı hayvanlarla çalışmasının önüne geçiyor. Bu sayede, farklı hayvan özellikleri ve bakım yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabiliyorlar,” diyen bir çiftçi, uygulamanın faydalarının giderek arttığını vurguladı.

Sonuç olarak, hayvancılık sektörü için önemli bir kaynak olabilen çoban bulamama problemi, alınan bu yaratıcı önlemlerle daha kolay yönetilebilir hale geldi. Ancak çiftçiler, bu uygulamanın kalıcılığını sağlamak ve yeni iş gücü kaynakları yaratmak için daha fazla çözüm üretmeye devam etmek zorundalar. Gelişen teknoloji ve değişen iş gücü dinamikleri doğrultusunda, bu tür cesur ve yenilikçi yaklaşımların devam etmesi, çiftçilerin geleceği için hayati öneme sahip olacaktır.

Bu uygulama, aynı zamanda çiftçiler arasında dayanışmayı artırarak, topluluk bilinci oluşturmaktadır. Gelen gelenekten modern hayvancılığa geçişte önemli bir adım olarak değerlendirilen bu sistem, diğer bölgelerdeki çiftçilere de örnek teşkil edebilir. Hayvancılığın sürdürülebilirliği için yeni yollar arayışında, bu tür işbirlikçi çözümler büyük önem taşıyor.

Sonuç olarak, 60 bin TL maaş teklifi ile çoban bulamayan çiftçiler, yaratıcı çözümler geliştirerek mesleklerinde sürdürülebilirlik sağlamak adına önemli bir adım atmış durumda. Sıra sistemi ile hayvan bakımını etkin bir şekilde yönetmeye çalışan çiftçiler, bu yeni yaklaşım ile gelecekteki zorlukların üstesinden gelmeyi umuyorlar.